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湖北省中医院(湖北中医药大学附属医院)2023年招聘编外聘用工作人员公告
来源:人事处作者:曹越时间:2023-10-08点击: 33211次

根据我院工作需要,湖北中医院面向社会公开招聘编外聘用工作人员15名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持因岗择人、人岗相适,坚持公开、平等、竞争、择优,扩大选人用人视野,为各类人才公平进入事业单位开辟通道,满足我院用人需求,着力建设高素质专业化人才队伍。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所必需的其他条件(详见附件)。

(二)具体条件

详见《岗位表》(附件1)。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.法律法规规定的其他情形。

三、报名时间与方式

1.报名时间:2023年10月9日至10月13日

2.报名地点:湖北省中医院花园山院区中康园二楼人事处(B206办公室)

3.报名方式:本次招聘采取现场报名。

4.报名材料:提供本人简历、身份证、学历和学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(本科、硕士阶段都提供)、学校就业推荐表(应届生提供)、相关执业资格及职称证书等材料的原件和复印件,报考岗位有相关工作经历要求的,须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等),附件2诚信承诺书1份。

四、考核方式

此次招聘采用综合面试及实操考核相结合的方式进行。

(一)实操考核

根据考生报考专业安排考生到相应科室进行考核。相关科室成立考核小组,对考生进行为期5天的实操考核。

(二)综合面试

综合面试采取结构化,主要测试考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等。

(三)总成绩的确认及最低合格分数控制线规定

对所有面试的岗位,实行最低合格分数线控制。医院实操考核成绩达到75分,方能进入综合面试及考核体检。

考生总成绩由医院实操考核及综合面试成绩组成,采取百分制。考生总成绩=岗位实操(科室)考核×50%+综合面试×50%。

五、党委会审议

按照岗位职数应聘人员的总成绩从高分到低分确定拟录用人员提交党委会审议。

六、拟录用人员体检和心理测试

体检和心理测试工作由医院统一组织进行,参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

七、网上公示招聘结果

根据体检结果确定拟录用人员,在我院官方网站向社会公示,公示期为5个工作日。

八、备案办理聘用手续

对公示期满无异议的,按程序对录用人员办理聘用手续、管理其劳动关系及签订劳务合同,按国家法律法规相关要求购买保险。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

十、联系方式

咨询电话:027-88929063 邮箱:1667909@qq.com

联系人:曹老师

 

附件:1.《岗位表》

2.《诚信承诺书》

 

湖北省中医院

2023年10月8日

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