您当前的位置是:湖北省中医院 > 医护园地 > 我们的科主任 > 我们的科主任

树立正气 培养人才 同质发展

来源: 市场发展处 作者:Wan Ling Xiang 时间:2019-11-28 点击:

——看耳鼻喉科学科主任邓可斌的治科之道

科室收入五年实现三连跳,患者满意度达到98%,特色膏方、冬病夏治“三伏贴”、中药浴足方、咽部刺营法、烙治法等中医特色疗法因其疗效显著,深受患者青睐,湖北省中医院耳鼻喉科走过了60多个春秋,在西医与中医的碰撞中稳步发展,取得了一些骄人的成绩。本文将揭晓学科主任邓可斌是如何在科室树正气之风,如何打造齐头并进人才库,如何实现三院区稳步同质发展的。

 

口碑第一  借党课之力树正气之风

每月的最后一个星期三晚上,是耳鼻喉科的科务会。每次科务会之前,大家先进行主题党日学习,重温自己从医初心,学习新时代党的基本理论,进行爱国敬业教育等等。“党课学习放在科务会之前,起初是我的一次尝试,初衷是想借着党课之力树立科室正气之风,没想到效果十分显著,这几年一直延续至今”,邓可斌说,每次党课结束以后就是科务会,经过主题党日学习的洗礼,科室的每个人都真诚、坦荡,任何误解、问题,几乎都能够顺利解决。

“我觉得‘党课+科务会’模式非常好”,耳鼻喉科专科主任陈颖说,每一次都收获满满的正能量,这股子正气让我们认真做事,坦荡做人,所以科室成员之间彼此真诚、团结,力气能够往一处使。

“我总提醒大家,在我们耳鼻喉科,医生的口碑是第一位的”,邓可斌说,“悬壶济世,医者仁心”,医德和医术,我更看重医德。医德不仅体现在竭尽全力为患者治病去疾,还体现在医生内心善良,感同身受地尊重、理解患者。

不论是凌晨,还是节假休息,只要患者有需要,邓可斌一定会赶到科室处理;有些患者对治疗不满意,邓可斌总是亲自与患者沟通,尽己所能解决问题;邓可斌从不忌讳承认自己的不足,却也是学知识、求进步最努力的那个人。这些细节陈颖看在眼里,田波记在心里,科室的每个人都被他感染。2018年科室服务患者7.15万人次,这是患者口碑相传的力量,是耳鼻喉科每个人一身正气做事做人的收获。

态度决定一切,邓可斌相信,科室的正气之风是科室发展不跑调、不浮夸的有力保障和持续动力。


术业专攻  打造齐头并进式人才库

人才兴,则科室强。充实人才贮备,助力每个人发挥特长,打造齐头并进式人才格局,是邓可斌这几年科室管理的重中之重。

邓可斌十分重视科室成员知识的积累和更新。“记得2016年刚来科室的时候,和邓主任一起上夜班,他在前面坐诊,要求我在后面看专业书,邓主任一得空就询问我常见疾病相关知识点”,耳鼻喉科主治医师田波回忆道,那段时光紧张而充实,成为他从医路上收获的第一笔宝贵财富。邓主任使他明白,要想成为好医生,基本功必须要扎实打牢。

科内学习分享会、老帮新带教、各级学术会议、进修深造等等,邓可斌打通了多种渠道,让老、中、青的每个人都有提升自我的机会。“我希望科室的人才是百花齐放,而不是一枝独秀,也就是每个人专业各有所长”,邓可斌说,只有大家齐头并进,才能同心协力,科室方能盘若阵地般稳定前行。比如陈颖和易新林擅长治疗耳、咽喉部的疾病,颜微微、彭凌艳是乳蛾专科的主力军,未来计划开设的嗓音门诊希望姜锐、马欣能挑起大梁,余昪昪是教学的能手,田波处理行政事务很细心……耳鼻喉科有耳科、鼻科、咽喉科等多个个亚学科或专业和专病,希望他们每个人都业有所长。

成长路上并非一路平川,新技术新业务的开展是机遇和风险并存。协作完善,共担风险,是邓可斌作为科主任的责任担当。不论是慢性鼻炎的全年整体疗法、刺营、烙治法,还是中药浴足方、熏鼻协定方、三伏贴、膏滋等,邓可斌尊重每个人的建议,大家聚在一起处出主意,完善方案,然后各司其责作贡献。

2016年,耳鼻喉科专科主任易新林从患者需求、技术准备、未来发展等方面向邓可斌汇报,提出开展鼓膜修补手术的想法。“我觉得可行,那就实施吧,风险我们一起担!”。邓可斌表态后,不仅搜集手术相关文献资料给易新林做参考,还购买了相关设备。“没有邓主任的帮助和科室的支持,手术的开展不会如此顺利”,易新林说,这三年来,手术惠及了许多鼓膜损坏的患者。

“我很高兴他们有新想法,这说明为了科室发展,我不是孤军奋战”,邓可斌会心一笑,所以我会尽己所能帮助他们将想法转化为实践,我希望他们能在湖北省中医院耳鼻喉科这个平台上共同成长进步。

 


公平透明  实现三院区稳步同质发展

奖金一起算,人员轮流转,大家一起干,在实现三院区耳鼻喉科门诊、住院稳步同质发展方面,邓可斌颇有心得。奖金一起算,也就是耳鼻喉科三院区25人的工资、奖金是由科室的一名核算员统一核算的,金额明细是公开透明的,任何人有疑议都可以提出来查看和复核。人员轮转,是指除了学科主任和专科主任,其他所有医生每隔6个月两院区轮转一次。大家一起干,不论是要推行新技术新方案,还是医院、科室有重大决定,都是全员统一思想,步调一致,着手实施。

“不分院区,不分你我,这是我们科室最温馨的文化”,田波说,工作这三年,我在三个院区都轮转过,但是不论是在哪里,都有归属感,有向心力,都希望耳鼻喉科发展越来越好。正是这股向心力,让邓可斌才有一呼而应的号召力,科室每个人都有积极向上甘于奉献的责任担当。

2017年筹备湖北省中医学会耳鼻喉专业委员会的艰难过程,陈颖历历在目。“从无到有的筹备工作并不简单”,陈颖说,当时邓主任提出了牵头成立这个学会的想法,得到了全科人员的支持,虽然我们知道过程不会简单,但是我们也知道这是湖北中医耳鼻喉专业发展的里程碑,我们肩负责任。于是草拟学会章程、向上级申报、联系40多家基层医院的中医耳鼻喉科、准备学会成立大会等,大家各司其责,不埋怨不退缩。2018年成立湖北中医医师学会五官专业学会也一样,主任牵头,大家一起使劲,虽然艰难,但是顺利完成了。

不分你我,同工同酬,相互尊重,扶持共进的科室文化,成就了耳鼻喉科25人成为一家人。 

邓可斌认为,拓展西医手术,夯实中医特色,是中医耳鼻喉科发展的出路。科室未来3-5年的发展重点是专科手术拓展,但必须持之以恒凝练中医特色,具体来说就是进一步沉淀中医疗法,固化成常规,扩大其使用范围和规模。科室的中药浴足方两年来惠及了1600多耳聋耳鸣患者,慢性鼻炎的全年整体疗法让5000人次受益,2018900余份成品膏方在35天内被“抢空”,这让耳鼻喉科看到了中医特色诊疗的大好前景。邓可斌说,希望科室每个人能够坚持正直、好学的品格,在湖北省中医院这个大舞台上,不仅实现个人成长之小我,更要成就医院发展、中医药事业发展之大我。

 

快速链接

预约挂号

主办单位: 湖北省中医院 Copyright by © 2008-2019 湖北省中医院 版权所有.

花园山院区:湖北省武汉市武昌区花园山4号 邮编:430061 医院总值班:027-88929057 门 诊电话:027-88929419 网址:www.hbhtcm.com

光谷院区:武汉市洪山区珞瑜路856号(光谷广场前行100米) 电 话:027-87748001

凤凰门诊部:武汉市武昌区中山路320号(螃蟹甲车站旁) 电 话:027-88710029

鄂ICP备15021674号-1 技术支持:吾在网络

鄂公网安备 42010602000916号

分享按钮